Close
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages

01.03.2017

ПРЕМІЮВАННЯ ХМІЛЬНИЦЬКИХ ПОСАДОВЦІВ: ВІДСОТКИ ЗНАЧНО ЗРОСЛИ

Пропонуємо читачам Громадського форуму Хмільниччини ознайомитися з інформацією про преміювання посадових осіб міської ради за лютий 2017 року.

Варто зазначити, що відсотки преміальних суттєво збільшилися: якщо за січень максимальна премія складала 160% до посадового окладу, то за лютий місяць є 200%, а то й 300% до посадового окладу.

Далі – мовою цифр:

з/п

Прізвище, ініціали Надбавка ( у % до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг та вислугу років) Премія

( у % до

посадового окладу)

Примітка
1 2 3 4 5
1. Павлюк І.М. 50 130  
2. Шевченко Л.В 40 140  
3. Горіленко Н.А 45 180  
4. Білаш Н.К 35 140  
5. Трофимишина К.К. 35 140  
6. Тендерис О.В. 45 200  
7. Семчук О.Ю. 35 150  
8. Войтенко М.В. 35 150  
9. Брилянт В.В. 40 150  
10. Магулко С.Ю. 35 150  
11. Буликова Н.А. 45 180  
12. Цюнько О.В. 35 150  
13. Прокопович О.Д. 45 180  
14. Плахотнюк В.І. 35 200  
15. Белза І.М. 35 190  
16. Іщук А.Я. 35 150  
17. Єрошенко С.С. 45 200  
18. Вовчок М.М. 35 170  
19. Поліщученко Р.М 45 180  
20. Вишнівська С.Д. 35 120  
21. Коведа Г.І. 50 200  
22. Липень І.М. 45 140  
23. Мурзановська Н.М. 35 140  
24. Підвальнюк Ю.Г. 50 180  
25. Кондратовець О.В. 45 180  
26. Марчук В.О 35 150  
27. Мельник Н.В 35 150  
28. Драч О.М 45 100  
29. Якубов І.А 35 150  
30. Мельник Л.Ф 45 180  
31. Благодір Т.І м-ць звільнення
32. Зелінська О.О. 35 150  
33. Шкорба В.О 35 150  
34. Чорногуз А.Г 35 150  
35. Мазур Н.П 45 210  
36. Тонкопієва О.О 35 150  
37. ДемянюкП.І. 45 180  
38. Надкерничний М.С 35 150  
39. Могульський В.Е. 45 180  
40. Побережна О.М. 35 150  
41. Тендерис А.Р 35 150  
42. Тишкевич Ю.І 45 100  
43. Нестерук Н.Ф 35 100  
44. Шевчук А.Л 35 100  
45. Загниборода М.М. 50 200  
46. СкоропаденкоМ.Г. 35 150  
47. Олійник О.А 45 150  
48. Пачевський В.Г 45 180  
49. Дубравський Й.В 45 догана
50. Коломійчук В.П. 50 догана
51. Сташок І.Г 50 170  
52. Павленко Л.В 45 150  
53. Волошина М.Б. 45 170  
54. Сидоренко С.О. 35 80  
55. Києнко Г.Г 40 170  
56. Литвиненко І.С. 35 150  
57. Ліпніцька А.П 40 180  
58. Дороган В.В 35 150  
59. Кулик О.В. м-ць прийняття
60. Косенко О.В. 45 200  
61. Гедзун В. 35 150  
62. Якубівська В.В. 35 150  
63. Вознюк Н.П. х 90  
64. Рудь Г.С х 130  
65. Вознюк Н.А х 130  
66. Шелестій О.Р х 100  
67. Вознюк П.А х 100  
68. Вишнівський В.С. х 80  
69. Грушецький В.Г. х 80  
70. Мироненко Б.В. х 120  
71. Маліновський О.Л. х 150  
72. Алієва Л.А. 40 170  
73. Бородій І.В. 45 170  
74. Вінярська М.Д. 40 165  
75. Гоминюк Л.Ю. 40 165  
76. Гуменюк О.І. 40 150  
77. Длугашевська О.І. 40 170  
78. Дуєва В.С. 45 170  
79. Кацал О.Л. 40 160  
80. Кричун Є.А. 50 220  
81. Лисенков М.С. 40 170  
82. Літвинюк А.О. 40 165  
83. Мельник І.П. 40 165  
84. Мельник Т.В. 40 170  
85. Околодько І.П. 45 165  
86. Омельянчук О.В. 40 170  
87. Паршивлюк М.В. 45 165  
88. Пачаєва Г.В. 40 165  
89. Романко А.О. 40 165  
90. Сторожук О.І. 45 180  
91. Суховій В.В. 40 150  
92. Тимошенко І.Я. 50 300  
93. Федоров І.О. 45 180  
94. Швець В.І. 40 165  
95. Шиндерук В.В. 50 220  
96. Якубова Т.О. 40 165  
97. Войтенко Т.В.   40  
98. Тищенко Т.П. 50 300  
99. Чикотун В.В. 40 200  
100. Брилянт О.В. 40 200  
101. Cвятній І.В. 50 200  
102. Каспровій М.М. 40 200  
103. Присяжнюк О.В. 40 200  
104. Захарченко В.І. 50 200  
105. Калініченко Г.А. 40 200  
106. Долєвичу О.С. 40 200

17 Comments on “ПРЕМІЮВАННЯ ХМІЛЬНИЦЬКИХ ПОСАДОВЦІВ: ВІДСОТКИ ЗНАЧНО ЗРОСЛИ

Анатолій
01.03.2017 at 12:42

Відсотки зросли, а роботи не видно)
Мабуть для Редчика і 300% – це не прєдєл)

Анатолій
01.03.2017 at 15:18

ОГО. Якшо посчитати від оклада 1600 гривен, то прємії на всіх аж 263000 гривен, і надбавки аж 61000 гривен.
320000 гривен на місяць тільки на прємії і надбавки.
А за рік це буде аж 4 000 000.
Оце то круто)))

Alex
01.03.2017 at 15:59

ОГО ОГО! Схаменітся Сергій Борисович Ви звідки? Мабуть з космосу? Чи щось курете?

Денис Житник
01.03.2017 at 21:51

Ну що ж панове міськрадівці, положення про матереріальне стимулювання так і не оприлюднили, верхня планка відсотків премій так і не обмежена, це схоже на бюджетний дерибан, результатів роботи як кіт наплакав, преміі не заслужені. Чекаймо результатів декларування. До речі дехто з міськрадівців ще земелькою при грушці розжився, влада обіцяла розслідувати цей дерибан, але ій не вигідно вона своіх покривае. Висновок такий, якщо від влади толку мало, гроші деребанять, вона вперто продовжуе гнути свою лінію іі залишаеться тільки жорстко чмирити і необирати на слідуючі вибори, як суспільних дармоідів, які намагаються виправдати свое існування за рахонок платників податків. Депутати мають взяти преміювання під жорсткий контроль.

Віталій
01.03.2017 at 22:10

Кого Ви збираєтеся НЕ обирати?))) Тих, хто отримує премії? Тобто посадовців? Так їх не обирають)))

Денис Житник
01.03.2017 at 23:31

Пане Віталію необирати перш за все будемо тих, хто надае ці космічні преміі, а обирати будемо намагатися, тих хто зможе навести лад з преміями. Доречі Ваш приятель Шевченко може підняти це питання перед депутатами і перед державною фінансовою інспекціею, думаю, що громадськість буде повністю на його стороні і Ви Віталію також, адже стаття ця з підтекстом на критику влади, особливо назва. Більшості простих громадян премій напевно не дають, а ціни ростуть, де справедливість. У коментарях під іншими статтями писалося що простим працівникам комонхозу зарплати затримують. Чесно я не бачу за що ім такі великі преміі давати, немае результатів, тільки перекидають одне на одного, навіть редчик у своіх висловлюваннях на сайті міськради це визнавав, що неприпустимо писати службові записки про переадресацію виконавців документів і звернень.Вони зайняті поточною рутиною безрезультативною бюрократичною роботою, відсутня стратегія, перекладають папірці з місця на місце, круглі столи проводяться для показушних понтів, зате умов для осбб не зробили, з водоканалом намутили, комонхоз із закупівлями негодні проконтролювати, кількість бродячих собак збільшуеться. Єдине на що вони здатні корисного зробити, то видають там різноманітні дозволи та адмін послуги за зверненнями громадян, але я чув не один випадок що неякісно і з порушенням строків, ну ще за каденціі цієі влади десь тротуар чи дорогу поремонтують реально більше вони ні нащо здатні. Зробити щось глобальне вони не в змозі, реформу осбб провалили, смітепереробний завод не зможуть побудувати, хоча б вивчити доцільність цього, представити місто курорт як бренд не можуть, на сайті міста навіть відсутні посилання на сайти санаторіів у яких з піаром все набагато крутіше ніж у міськраді,стимулювати розвиток підприемництва не можуть, стратегія розвитку тільки на папері і то напевно все розмито без конкретики та робити реально по ній ніхто не буде, бо не хоче, а не може це вже похідне від нехоче. Місто не розвиваеться, тупцює на місці, а інколи повзе черепашими шляхами, а вони навіть не здатні так як треба реагувати на пожарні ситуаціі як розвал кінотеатру. Якби працювали професіонали із серьоних консалтингових фірм, бизнес аналітики і піар менеджери, то був би певний результат, можливо б досягли б агроекологічноі туристичноі і офшорноі зони місцевого значення,але ці спеціалісти коштують дорого, а нащо ж тоді посадовці і за що ж ім такі преміі, дати до мінімальноі зарплати і досить з них.

Віталій
02.03.2017 at 00:28

Знову аяматьйогойоб…)))

миколка
02.03.2017 at 08:27

ха. ну да. всі кричать премії… премії…. а чому ніхто не кричить на наше з Вами, НАРОДне “владдя”, яке вище сидить. Коли тобі дадуть 100% премії на оклад 1600, а це буде рівно 3200 (за яку нам так активно втирають, мінімальна зп і т.д.) то “на руки”, при усіх відрахуваннях людини дістанеться приблизно 2500 грн… а не ось ті “міліони” про які так розпинався “діванний експерт” Денис Житник)))

миколка
02.03.2017 at 08:29

і да, а ціни то попіднімали усіж до 3200, бо то ж мінімал. і маршрутки уже хочуть підняти, світло підняли… газ піднімуть до твердої “дев’ятки”… чому на це ніхто не звертає уваги?

Анатолій
02.03.2017 at 10:08

Миколка.
Якщо Ви такий матєматік, то порахуйте, яка буде зарплата при 50% надбавки і 300% премії)
Невже також 3200 гривен?)))))

Іван
02.03.2017 at 11:21

Яка різниця скільки коштує газ коли в 8 чоловік з 10 субсидія? ніхто навіть не думає щоб енергомодернізувати житло; маршрутки будуть піднімати ціну доти доки будуть пасажири, а і да, без допомоги працівників виконкому та депутатів міськради підняття не відбудеться; – ми самі винні в своїх бідах…

Денис Житник
02.03.2017 at 14:25

Панове особливо Миколка, наскільки я знаю, що у 2017 році мінімальний оклад для держслужбовців 2000 грн, а не 1600 грн. надбавка 50% премія 100% всего 5000 грн. грязними мінус відрахування трохи більше 20,5% податок з фіз осіб 18% і військовий збір 1,5%, единий соц внесок 22% слачуеться роботодавцем з фонду оплати праці, а не із зарплати працівників. Отож підсумовуючи приблизно 4000 грн.чистими і це для найменшого спеціаліста, а ще не забувайте що субсидію всі беруть, це також хочь і негрошовий компенсатор, але дуже вагомий додаток до зарплати, якщо ж зменшити, щоб було до 3200 грн. то субсидія збільшиться та частково перекрие недобір зарплати і ці гроші з державного бюджету, а не з місцевого які на преміі дають. Отже непряма схема як зекономити гроші на преміях з місцевого бюджету, що частково компесуеться за рахунок житлово комунальних субсидіях з держбюджету. Існуе дуже великий відрив і диспропорція між найнижчими спеціалістами і вищими керівниками, яку треба зменшити, звичайно з врахуванням того, що у керівництва відповідальність більша, але як показуе практика, що до відповідальності по серьозному у міськраді, ще нікого не притягнули. У керівників оклад вищий набагато і надбавки і преміі також більші, от і порахуйте. Керівники собі більше преміі призначають, а спеціалістам меньше дають, ціж самі керівники міськради задля своіх корупційних інтересів хотять підняти ціни на воду і на маршрутки, а від цього страждають прості люди та спеціалісти міськради. Спеціалістам міськради хочь теоретично преміі можна дати якщо начальству підлизав, а от хто ж дасть преміі простим людям, працівникам того ж комонхозу.Отож спеціалісти разом із простими людьми мають протидіяти керівникам, тому що це несправедливо.
От і спеціалісти пасивно мовчки протестують нічого не роблячи, роблять з під палки те що начальник заставляе, комусь більше дали і вже заздрощі і нездорова атмосфера в колективі.Сама система оплати праці не сприяе до покращення роботи, тому що дають оклад із преміями, а не від результативності роботи, та норм виробітку, відсутні чіткі критеріі оцінки результатів роботи, а положення про преміювання міськрадівці ховають в тіні на сайті його немае. Ситуацію частково можна виправити керіники зверху, якщо всім преміі зменшити керівникам і спеціалістам. Найнижчі спеціалісти мають отримувати разом з преміями рівень мінімальноі зарплати і чим вище тим більше, але все це мае бути пропорційно і спаведливо збалансовано. Преміі збільшувати відходячи від норми премій тільки за важливу, складну, понаднормову роботу, іноваційні ідеі та іх успішну реалізацію, без всіляких імітацій бюрократично підлабузницькоі ініціативи, незалежно від посади. Якщо ж спеціалісти не праціюють так як треба то і преміі ім мало давати, вони всеодно нікуди не дінуться. Панове я не проти того щоб ви преміі великі отримали але покажіть конкретні результати роботи, користь для громади. Та я не віру що вони захочуть помінятися ні керівники ні спеціалісти, вони не хочуть це ім не вигідно і не здатні, депутати можуть вплинути, але наврядчи вони це зроблять, отож громадськості залишаеться лише критикувати і не голосувати за цю владу на слідуючих виборах.

Денис Житник
02.03.2017 at 18:27

Віталію чому не пропущено мій останій комент?

Віталій
02.03.2017 at 18:56

А я звідки знаю?))) Денисе, чому не пропущено Ваш останній коментар?)))

Миколка
03.03.2017 at 14:03

ого, оце підрахунки, ви їх округлювали?))
оклад був і є в посадовців, якщо я не помиляюсь, 1714 грн, надбавка в самого меньшої категорії 35%, а 50% це в міського голови скоріш. а премія не завжди ставиться 100% і вище відсотків, як ми бачимо з розпорядження. раніше не скажу. а якщо людині і нарахують зі всіма преміями і надбавками 5000 тис грн, то ніяк аж вона не отримає на руки 4000. а так як ви рахували, це приюлизно 2000 відрахувань
по правді, читаю і дивуюсь, де ви берете ці цифри?!
і да, питання, це все із заздрощів, чи як?
якщо так, так можна йти до них на роботу, з офіційного сайту видно, що там достатньо вакантних посад, зокрема “фінансистів”)))

Денис Житник
03.03.2017 at 19:25

Паре Миколко кабмін прийняв постанову про посадові оклади державних службовців у 2017 році, де мінімальний оклад 2000 грн. Надбавки не у всіх 50%, а от преміі у переважноі більшості посадовців більше 100%. Як це ви взяли що з 5000 грн. вираховують 2000 грн. З 5000 грн.мають відраховувати приблизно 1000 грн податок на фіз осіб 18% і військовий збір 1.5%,единий соцвнесок 22% відраховує роботодавець з фонду зарплати і безпосередньо із зарплати він не відраховуються. Подивіться в інтернеті порядок нарахування, спитайте у бухгалтерів. Може Вас там обманюють розберіться. До речі досить мало працівників які отримують премію меньше 100% відсотків напевно Ви Миколко один із них, чому ж Вам так мало преміі дали, може погано працювали чи не підлизали, я не заздрю мені Вас шкода.

Cеня
12.03.2017 at 01:24

Чомусь на думці одне крилате словосполучення “Чемодан-вокзал-Росія”. У випадку премій та надбавок “Знання законів-конкурс-посада”. Немає що обговорювати, вакансій напевно з лишком в М.Р. Тому дармова заробітна плата, усі понаднормативні премії та надбавки можуть бути Вашими. Ви старайтесь і ставайте олігархами на зарплату чиновників, а звичайні люди будуть вас постити, якщо буде за що проплатити інет.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *