ІНСПЕКЦІЯ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ВСЕ Ж ТАКИ ВИЯВИЛА ПОРУШЕННЯ НА ХМІЛЬНИЦЬКІЙ ШВИДКІЙ…

ІНСПЕКЦІЯ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ВСЕ Ж ТАКИ ВИЯВИЛА ПОРУШЕННЯ НА ХМІЛЬНИЦЬКІЙ ШВИДКІЙ…
22.04.2014
загруженноеТериторіальною державною інспекцією з питань праці було виявлено порушення трудового законодавства на Хмільницькій станції швидкої медичної допомоги.

За результатами перевірки головному лікарю станції пані Брацлавській було внесено відповідні документи реагування: припис на усунення виявлених порушень закону та складений адміністративний протокол за ч.1 статті 41 КУпАП.

Нагадуємо, що конфліктна ситуація на Хмільницькій швидкій вже тривалий час обговорюється на сторінках місцевих газет. Газета «Я та МІСТО» навіть встигла облити брудом жінок, які захищали совї права. Начебто «колотять кілька людей», а насправді там все добре.

На практиці ж виявилася трішки інша ситуація – порушення є і це не поодинокий факт. Принаймні порушення були виявлені за зверненнями двох працівників швидкої.

Scan1Scan10001

Для довідки:

Стаття 41 «Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці» Кодексу України про адміністративні порушення.

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.