В ХМІЛЬНИКУ ЗАБОРОНИЛИ ЗБІР КОШТІВ В НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ

Проблема назріла вже давно. І всі чудово знають хто збирає гроші – голова батьківського комітету кожного класу. Проблема в тому, що на рівні міста, як і держави, не вирішено дуже багато питань щодо надходження коштів для належного утримання закладів освіти!

Але наказ поширюеться на тих вчителів хто бере ці гроші від голів батьківського комітету, тай взагалі можна офіційно запитати управління освіти чи достатньо школи профінансовані…

Стаття 354. Підкуп працівника підприємства, установи чи організації

1. Пропозиція чи обіцянка працівникові підприємства, установи чи організації, який не є службовою особою, або особі, яка працює на користь підприємства, установи чи організації, надати йому (їй) або третій особі неправомірну вигоду, а так само надання такої вигоди за вчинення чи невчинення працівником будь-яких дій з використанням становища, яке він займає, або особою, яка працює на користь підприємства, установи чи організації, в інтересах того, хто пропонує, обіцяє чи надає таку вигоду, або в інтересах третьої особи –

караються штрафом від ста до двохсот п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк до ста годин, або виправними роботами на строк до одного року, або обмеженням волі на строк до двох років, або позбавленням волі на той самий строк.

2. Ті самі дії, вчинені повторно або за попередньою змовою групою осіб, –

караються штрафом від двохсот п’ятдесяти до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк від ста до двохсот годин, або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на той самий строк.

3. Прийняття пропозиції, обіцянки або одержання працівником підприємства, установи чи організації, який не є службовою особою, або особою, яка працює на користь підприємства, установи чи організації, неправомірної вигоди, а так само прохання надати таку вигоду для себе чи третьої особи за вчинення чи невчинення будь-яких дій з використанням становища, яке займає працівник на підприємстві, в установі чи організації, або у зв’язку з діяльністю особи на користь підприємства, установи чи організації, в інтересах того, хто пропонує, обіцяє чи надає таку вигоду, або в інтересах третьої особи –

караються штрафом від двохсот п’ятдесяти до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк від ста до двохсот годин, або обмеженням волі на строк до двох років, або позбавленням волі на той самий строк.

4. Дії, передбачені частиною третьою цієї статті, вчинені повторно або за попередньою змовою групою осіб чи поєднані з вимаганням неправомірної вигоди, –

караються штрафом від п’ятисот до семисот п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк від ста шістдесяти до двохсот сорока годин, або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на той самий строк.

5. Особа, яка запропонувала, пообіцяла або надала неправомірну вигоду, звільняється від кримінальної відповідальності за злочини, передбачені статтями 354, 368-3, 368-4, 369, 369-2 цього Кодексу, якщо після пропозиції, обіцянки чи надання неправомірної вигоди вона – до отримання з інших джерел інформації про цей злочин органом, службова особа якого згідно із законом наділена правом повідомляти про підозру, – добровільно заявила про те, що сталося, такому органу та активно сприяла розкриттю злочину, вчиненого особою, яка одержала неправомірну вигоду або прийняла її пропозицію чи обіцянку. Зазначене звільнення не застосовується у разі, якщо пропозиція, обіцянка чи надання неправомірної вигоди були вчинені по відношенню до осіб, визначених у частині четвертій статті 18 цього Кодексу.

Примітка. 1. Під особою, яка працює на користь підприємства, установи, організації, слід розуміти особу, яка виконує роботу або надає послугу відповідно до договору з таким підприємством, установою, організацією.

2. У цій статті під неправомірною вигодою слід розуміти грошові кошти чи інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, будь-які інші вигоди нематеріального чи негрошового характеру, які пропонують, обіцяють, надають чи одержують без законних на те підстав.

3. Під пропозицією у статтях 354, 368, 368-3-370 слід розуміти висловлення працівнику підприємства, установи чи організації, особі, яка надає публічні послуги, або службовій особі наміру про надання неправомірної вигоди, а під обіцянкою – висловлення такого наміру з повідомленням про час, місце, спосіб надання неправомірної вигоди.

4. Повторним у статтях 354, 368, 368-3, 368-4 і 369 цього Кодексу визнається злочин, вчинений особою, яка раніше вчинила будь-який із злочинів, передбачених зазначеними статтями.

5. У статтях 354, 368, 368-3 і 368-4 цього Кодексу під вимаганням неправомірної вигоди слід розуміти вимогу щодо надання неправомірної вигоди з погрозою вчинення дій або бездіяльності з використанням свого становища, наданих повноважень, влади, службового становища стосовно особи, яка надає неправомірну вигоду, або умисне створення умов, за яких особа вимушена надати неправомірну вигоду з метою запобігання шкідливим наслідкам щодо своїх прав і законних інтересів.

Верховна Рада України
Про затвердження Порядку отримання благодійних (добровільних) внесків і пожертв від юридичних та […]
Кабінет Міністрів України; Постанова, Порядок від 04.08.2000 № 1222
КарткаФайлиІсторіяЗв’язкиПублікаціїТекст для друку
Документ 1222-2000-п, поточна редакція — Редакція від 11.03.2010, підстава 245-2010-п
Картка Пов’язані документи Пошук Структура Очищений текст (без зайвих проміжків та коментарів) Текст для друку
Герб України

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 4 серпня 2000 р. N 1222
Київ

Про затвердження Порядку отримання благодійних
(добровільних) внесків і пожертв від юридичних та
фізичних осіб бюджетними установами і закладами освіти,
охорони здоров’я, соціального захисту, культури, науки,
спорту та фізичного виховання для потреб
їх фінансування

{ Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 368 ( 368-2009-п ) від 14.04.2009 }

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 368 ( 368-2009-п ) від 14.04.2009 }

{ Додатково див. Указ Президента
N 287/2009 ( 287/2009 ) від 30.04.2009 }

{ Додатково див. Рішення Конституційного Суду
N 28-рп/2009 ( v028p710-09 ) від 28.10.2009 }

{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 245 ( 245-2010-п ) від 17.02.2010 }

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
{ Вступна частина із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 368 ( 368-2009-п ) від 14.04.2009 }

Затвердити Порядок отримання благодійних (добровільних)
внесків і пожертв від юридичних та фізичних осіб бюджетними
установами і закладами освіти, охорони здоров’я, соціального
захисту, культури, науки, спорту та фізичного виховання для потреб
їх фінансування, що додається.
{ Постановляюча частина із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 368 ( 368-2009-п ) від 14.04.2009 }

Прем’єр-міністр України В.ЮЩЕНКО

Інд. 28

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 4 серпня 2000 р. N 1222

ПОРЯДОК
отримання благодійних (добровільних) внесків і пожертв від
юридичних та фізичних осіб бюджетними установами і закладами
освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, культури,
науки, спорту та фізичного виховання для
потреб їх фінансування

{ Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 368
( 368-2009-п ) від 14.04.2009 }

1. Цей Порядок визначає вимоги до отримання, використання та
обліку благодійних (добровільних) внесків і пожертв (далі –
благодійні внески) від юридичних та фізичних осіб – резидентів і
нерезидентів (далі – благодійники) безпосередньо бюджетними
установами і закладами освіти, охорони здоров’я, соціального
захисту, культури, науки, спорту та фізичного виховання (далі –
набувачі).
{ Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 368
( 368-2009-п ) від 14.04.2009 }

2. Благодійні внески можуть надаватися благодійниками
набувачам у грошовій формі для потреб їх фінансування за напрямами
видатків, визначеними благодійником, а також як товари, роботи,
послуги. Якщо благодійником конкретні цілі використання коштів не
визначено, шляхи спрямування благодійного внеску визначаються
керівником установи, закладу – набувачів відповідно до
першочергових потреб, пов’язаних виключно з основною діяльністю
установи, закладу.

Частина коштів, отриманих як благодійні (добровільні) внески
і пожертви від юридичних та фізичних осіб, може спрямовуватися на
виплату заробітної плати працівників установ і закладів освіти,
охорони здоров’я, соціального захисту, культури, науки,, спорту та
фізичного виховання відповідно до кошторисів зазначених установ і
закладів з дотриманням вимог Закону України “Про благодійництво та
благодійні організації” ( 531/97-ВР ) у разі, коли такий напрям
видатків визначений благодійником. { Абзац другий пункту 2 в
редакції Постанови КМ N 368 ( 368-2009-п ) від 14.04.2009 – дію
зміни зупинено згідно з Указом Президента N 287/2009 ( 287/2009 )
від 30.04.2009; зміну визнано неконституційною, на підставі
Рішення Конституційного Суду N 28-рп/2009 ( v028p710-09 ) від
28.10.2009; абзац другий пункту 2 в редакції Постанови КМ N 245
( 245-2010-п ) від 17.02.2010 }

3. Благодійні внески не можуть заміняти плату за надання
установами і закладами платних послуг за переліками, визначеними в
установленому порядку.

4. Благодійні внески у грошовій формі зараховуються на
рахунок “Суми за дорученням”. Облік товарів, робіт і послуг,
отриманих як благодійна допомога, ведеться згідно з Порядком,
визначеним постановою Кабінету Міністрів України від 17 серпня
1998 р. N 1295 ( 1295-98-п ) “Про затвердження Порядку розподілу
товарів, отриманих як благодійна допомога, та контролю за цільовим
розподілом благодійної допомоги у вигляді наданих послуг або
виконаних робіт” (Офіційний вісник України, 1998 р, N 33,
ст. 1238, N 46, ст. 1688).

Після надходження благодійного внеску набувач вносить зміни
до спеціального фонду кошторису за напрямами видатків, що
визначаються відповідно до пункту 2 Порядку, визначеного
постановою Кабінету Міністрів України від 9 січня 2000 р. N 17
( 17-2000-п ) “Про Порядок складання, розгляду, затвердження та
основні вимоги щодо виконання кошторисів доходів і видатків
бюджетних установ та організацій” (Офіційний вісник України,
2000 р., N 2, ст. 40).

5. Бухгалтерський облік благодійних внесків ведеться
відповідно до Порядку бухгалтерського обліку та звітності в
бюджетних установах гуманітарної допомоги, затвердженому наказом
Головного управління Державного казначейства від 10 грудня 1999 р.
N 113 ( z0012-00 ).
Пошук Знайти слова на сторiнцi: Шукати
* тiльки українськi (або рос.) лiтери, мiнiмальна довжина слова 3 символи…

© Верховна Рада України 1994-2017
програмно-технічна підтримка — Управління комп’ютеризованих систем
Інформаційна підтримка — Відділ баз даних нормативно-правової інформації

А чи потрібен такий дорогий ремонт у класі управління освіти має обгрунтувати у бюджетному запиті з врахуванням надходження легалізованих благодійних коштів…

Знаходження в тіні благодійних грошей які мають оприбутковуватися на балансі державноі установи, це неприпустимо… Для тіні і раніше були умови, а от коли прийняли наказ то для видимоі боротьби з корупціею мол нам лишніх грошей не треба бюджет все покривае, цим наказом практично заборонено реалізовувати вищезазначені постанови кабміну про благодійну допомогу виконанання іх необовзкове коли непотрібно або заборонено отримувати благодійні внески і цим самим створюються прекрасні умови для тіні…